mile米乐中国官网首页mile米乐中国官网首页2024长江财产保险股份有限公司湖北分公司招聘32人,长期有效,第一期截止时间:2024年8月1日,大专起报
长江财产保险股份有限公司(简称长江财产保险)成立于2011年11月18日,总部设在武汉,是湖北省首家全国性法人财产保险公司,为湖北省委、省政府管理的国有金融企业,注册资本金27.97亿元人民币。
长江财产保险湖北分公司于2012年7月5日开业,下辖13家机构和33家四级机构,在湖北区域实现机构全覆盖,公司秉持“诚信、合规、互助、共赢”的价值理念,倡导“以人为本,惟才是举”的人才理念,视员工成长与发展为已任,谋求实现员工和企业的共同发展,致力于为员工搭建个人价值和自身潜能充分发挥的职业平台。为满足公司业务发展需要,现面向社会公开招聘农险岗位人员,现将有关招聘岗位及具体要求事项公告如下:
(4)未受到司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;未受过党纪政务处分和组织处理;近三年内未受到监管处罚;
(5)身体健康,能适应岗位工作要求,具备较强抗压能力;品行端正,具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和敬业精神;
(6)有一年以上农险工作经验的优先;有农业、农机、农技资源者优先;有政府工作背景,政府推荐的优先。
招聘工作按照公开报名、资格审核、笔试(根据岗位视情况而定)、面试、考察/背景调查、体检、会议研究、公示等程序进行。本次招聘通过长江财产保险股份有限公司官方网站、微信公众号、智联招聘等方式公开发布招聘信息。
聘用人员按规定实行试用期。试用期满考核合格,予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒相关情况致使人员条件不符合岗位条件要求的,一律取消聘用资格。公司将为聘用人员提供具有市场竞争力的薪酬待遇,同时提供丰富的培训和实践锻炼机会,为人才搭建广阔的工作展现平台和职业发展机遇。
(一)报名方式:请准确、完整填写《应聘人员登记表》(见附件3),将应聘人员登记表电子版(附照片)以及个人签名后的扫描件及其他应聘材料一并发送至箱,邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。
2.应聘者对应聘信息真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即时取消应聘资格,已聘用的取消聘用资格;
3.公司对应聘者信息将予以保密。报名资料概不退还。请确保个人手机号码、电子邮件等联系方式填写准确,请保持通讯畅通,以便接收相关信息;
5.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
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2024武汉国企央企最新招聘信息小编还在持续更新中,具体招聘单位、时间、学历要求、招聘公告等如下。
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【导语】:2024长江财产保险股份有限公司湖北分公司招聘32人,长期有效,第一期截止时间:2024年8月1日,大专起报
长江财产保险股份有限公司(简称长江财产保险)成立于2011年11月18日,总部设在武汉,是湖北省首家全国性法人财产保险公司,为湖北省委、省政府管理的国有金融企业,注册资本金27.97亿元人民币。
长江财产保险湖北分公司于2012年7月5日开业,下辖13家机构和33家四级机构,在湖北区域实现机构全覆盖,公司秉持“诚信、合规、互助、共赢”的价值理念,倡导“以人为本,惟才是举”的人才理念,视员工成长与发展为已任,谋求实现员工和企业的共同发展,致力于为员工搭建个人价值和自身潜能充分发挥的职业平台。为满足公司业务发展需要,现面向社会公开招聘农险岗位人员,现将有关招聘岗位及具体要求事项公告如下:
(4)未受到司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;未受过党纪政务处分和组织处理;近三年内未受到监管处罚;
(5)身体健康,能适应岗位工作要求,具备较强抗压能力;品行端正,具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和敬业精神;
(6)有一年以上农险工作经验的优先;有农业、农机、农技资源者优先;有政府工作背景,政府推荐的优先。
招聘工作按照公开报名、资格审核、笔试(根据岗位视情况而定)、面试、考察/背景调查、体检、会议研究、公示等程序进行。本次招聘通过长江财产保险股份有限公司官方网站、微信公众号、智联招聘等方式公开发布招聘信息。
聘用人员按规定实行试用期。试用期满考核合格,予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒相关情况致使人员条件不符合岗位条件要求的,一律取消聘用资格。公司将为聘用人员提供具有市场竞争力的薪酬待遇,同时提供丰富的培训和实践锻炼机会,为人才搭建广阔的工作展现平台和职业发展机遇。
(一)报名方式:请准确、完整填写《应聘人员登记表》(见附件3),将应聘人员登记表电子版(附照片)以及个人签名后的扫描件及其他应聘材料一并发送至箱,邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。
2.应聘者对应聘信息真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即时取消应聘资格,已聘用的取消聘用资格;
3.公司对应聘者信息将予以保密。报名资料概不退还。请确保个人手机号码、电子邮件等联系方式填写准确,请保持通讯畅通,以便接收相关信息;
5.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。